日前，奶茶店 *** 面试技巧的话题受人关注，并且与之相关的奶茶店 *** 面试技巧和方法同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

奶茶店 *** 面试技巧(奶茶店 *** 面试技巧和方法)

导读目录：

奶茶店面试技巧和注意事项？

面试奶茶店员工时，需要从这几点考量。首先是责任心，一个店员的责任心对日后奶茶店发展有很大影响，虽然我们时常说奶茶营销会提高品牌知名度，但是奶茶产品质量好坏直接与店员制茶方式和习惯息息相关，有责任心的店员才会尽职尽责，做好职责范围内应尽的事。如果是没有责任心的员工，会直接和顾客大吵一架，将责任和问题都推给顾客，这样无异于砸了奶茶品牌的好信誉。

服务认识。在服务行业内，如果对服务都没有明确的认识，那也不能说明你的服务态度有多好，无论是在奶茶店还是在服务行业，都需要树立服务意识，做好店面管理，对顾客的服务态度，提高整体店面的服务水平。

工作态度。工作态度认真的人，对待每一件事都会尽职尽责，服务每一位顾客，工作态度很好的员工，在其他方面也会比较积极。

面试奶茶学徒会问一些什么？

常规的面试，面试官的开场白一定是请你做一个自我介绍。主要是考察应聘者的表述，是否与简历上显示的内容一致。

然后他会问你一些对于奶茶你有什么了解？对于未来你有什么规划？

如果上班的时候需要你加班，你会怎么样？

对于薪资这一块的问题，如果老板给的低，你会采取什么样的措施？

应聘奶茶店员面试时应该说什么？

奶茶店面试自我介绍:本人有着较强的沟通表达潜力,对工作有上进心、认真负责、待人真诚、处人随和换位思考，本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,用心主动

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织潜力与团队精神;活泼开朗、工作期间,曾多次获得“每月之星”,深得领导的信任和关注。

不想去奶茶店面试了该如何拒绝？

1、一个诚恳的 ***

打 *** 的语气一定要有礼貌，要再向对方表示感谢，并说保持联络或希望他们的 *** 过程顺利。还要表示愿意了解他们的最新的工作机会情况，或是假如自己的外部因素有变化，愿意重新考虑。

今天虽然没有考虑这家雇主，但它或许以后会吸引自己，所以要保持积极的关系，让机会之门为自己敞开。

2、写拒绝信邮件发送

不需要十分详细的说明你拒绝这份offer的理由，但是，也不需要含糊其辞。适当地讲一下拒绝这份offer的理由是应该的，比如：我接受了另一份offer或者这份工作很好，但和我的职业目标不符。

注意：解释要简单。并且在写理由中绝对不能有一点贬低该公司的言语，比如：我为该公司工作环境不佳，或者我对该公司的未来和盈利能力感到不确定等。

3、已经找到工作，在上班了。

这个理由是最厉害的，不管自己是处于哪种情况，只要说自己已经找到工作了，在上班了，大多数HR都不会再和你多说什么了，一句祝你工作愉快就会结束通话。

4、距离原因。

居住地与应聘公司工作地点相距较远，来回太不方面了，所以就不过去上班了，不好意思了。

5、行业问题。

经过考虑后，觉得自己不适合这份工作。

奶茶店应聘需要准备什么资料？

身份证、健康证。正规的可能还有一定学历方面的要求，这就需要提供毕业证书或者学位证书。

相对其它工作岗位来讲，奶茶店应聘条件要求相对要简单。因为是饮食行业，所以必要的健康证明是一定要的。至于其它的诸如容貌体型年龄表达能力等等就看 *** 单位的需求了。

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