目前，试用期要被辞退的征兆的话题当下热度很高，同样对于试用期被辞退的前兆大家又了解多少呢？今天，我们不妨一起来聊一聊这个话题。
导读目录：
试用期内公司说不符合要求被辞退？
公司只要是提前三到七天和你说不符合要求辞退是没有违法的，任何一个公司在招员工时都会有试用期也叫过渡期，试用期一个月到三个月，试用期就是试用下新员工是否能胜任该岗位。如果公司认为可以就入用认为不合格就辞退这是很正常的。
试用期不爱说话会被辞退吗？
试用期不爱说话会被辞退，不会啊，因为你在试用期里面，所以你要学会该说的话你去说，不该说的话一定不要去说，所以试用期里面不爱说话，会被辞退的肯定是不会辞退，只要你能够用心做事，真心的把事情做好，这才是你要做的事情，辞退不辞退是跟你做事的效率有一定的关系的
试用期被辞退会被下家知道吗？
试用期被辞退只要你在你的简历上不体现出来，一般是很难被知道的。试用期对于劳动者来说时间都比较短，多企业通常不给员工在试用期缴纳社会保险，所以只要劳动者不在个人简历上写明，企业是很难能够查到改名人员是否在其他企业工作过。
公司为什么要试用期最后一天才辞退？
试用期最后一天辞退你，因为只是要你把做忙的时间段做完。
有些缺德的公司就会这样做，最忙的时间段，就找一个来挡这个岗位，找 *** 的，按照市场价来，工资给高了，公司不愿意，那就招一个新的，给你设定目标，什么时间段完成，后面再随便找个理由辞退你，那么被辞退的人心里一般也会是觉得自己能力不足，全是自己的问题，公司没有问题。
2年合同3个月试用期被无故辞退？
两年合同，三个月试用期，被无故辞退。一夜存在严重的违法行为，首先两年的合同期。给你约定了三个月的试用期，这是一点严重违反《劳动合同法》规定的。
见面，根据《劳动合同法》的规定，合同期在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，实在合同期无故辞退你，这也是违法的，由于公司违法辞退你，将需要向你支付两倍的经济赔偿金。
以上，就是试用期要被辞退的征兆，试用期被辞退的前兆的全部内容了，如果大家还想了解更多，可以关注我们哦。
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